Часто задаваемые вопросы:

На работу в Консалтинговом Центре СуперКопилки необходимо уделять минимум 4 часа в день 5 дней в неделю. График работы на каждую следующую неделю  устанавливаете  в конце рабочей недели, согласовывая его со своим вышестоящим руководителем. Дни и время работы выбираете самостоятельно

Руководители КЦ СуперКопилки  получают руководительскую премию, которая составляет 5% от дохода подразделения за неделю. Доход подразделения = сумма взносов, которую сделали участники за неделю, минус сумма выплат, которую они получили за неделю. То есть фиксированной суммы заработка или гарантированного оклада нет. Ваш доход будет зависеть исключительно от вашего качества работы с участниками и их активности. В случае, если участники в течение недели выплат получили больше, чем совершено взносов, то ваш доход подразделения будет минусовым. Конечно, никакого штрафа или т.п. взиматься с вас не будет, но и премии тоже, так как её попросту не с чего начислять. Поэтому Руководитель КЦ СуперКопилки должен быть готовым постоянно работать над задачами по увеличению дохода своего подразделения, не пуская всё на самотек.

Премия руководителя начисляется каждый понедельник в 8:00 Мск на баланс личного кабинета СуперКопилки (при условии, что доход подразделения за прошедшую неделю был положительным). Полученную на баланс премию можно как выводить на эл. кошелек, так и использовать на построение или увеличение своей личной стратегии пассивного дохода в СуперКопилке

Для достижения каждой последующей квалификации есть определенные нормы (по количеству нижестоящих руководителей и сумме личного взноса за последние 30 дней). При этом нет ограниченных сроков для достижения следующей квалификации и нет  обязательной нормы по общему доходу подразделения. Но в ваших же интересах делать всё возможное, чтобы держать доход на высоком уровне и постоянно наращивать, так как от этого напрямую будет зависеть ваша премия. Поэтому помимо графика работы, в начале каждой недели вам необходимо будет прописывать задачи на рабочую неделю и обязательно их выполнять.

Стать Руководителем КЦ  может любой участник сообщества СуперКопилка (как новичок, так и опытный участник) возрастом от 20 до 60 лет. Если Вы еще не являетесь участником сообщества СуперКопилка, то пройдите регистрацию по ссылке.

В случае, если кандидат выходит за рамки указанного возраста, то он тоже может подать заявку на пост Руководителя Консалтингового Центра и решение о  принятии его кандидатуры будет рассматриваться Администрацией в индивидуальном порядке.

Нет. Так как СуперКопилка не является официальной организацией, то и официального трудоустройства здесь нет. Есть договоренность между Руководителем КЦ и Администрацией СуперКопилки, согласно Условиям Сотрудничества. Соблюдая эти Условия Руководитель качественно осуществляет свою деятельность, а Администрация своевременно  и в полном объеме начисляет премию.

Кандидат принимает решение и подает заявку на обучение в Консалтинговый Центр, заполнив форму. После подачи заявки с кандидатом связывается его куратор и проводит собеседование. После успешного прохождения собеседования кандидат изучает Условия сотрудничества и проходит Контрольный лист, отвечая на вопросы по данной теме. Ответы проверяет Супервайзер. При успешном выполнении Контрольного листа кандидат заступает на Стажировку (от 1 недели до 1 месяца, в зависимости от скорости  выполнения норм стажировки). После этого заступает на пост Руководителя и проходит 30-дневный Испытательный период, где начинает работать с участниками и получать премию. После успешного прохождения кандидат получает сертификат Консультанта и полноценно заступает на пост.

Отличное решение! Для начала перейдите по ссылке и заполните Форму заявки, указав свои данные, а также выберите из списка руководителей Елену Булгакову, чтобы попасть в мою команду под личное сопровождение, и нажмите «Отправить». После получения заявки я свяжусь с вами, отвечу на оставшиеся вопросы. Затем назначим дату и время для проведения первого собеседования, где объясню дальнейшие шаги.